משרות לבוגרים

סננו משרות לפי

למשרות נוספות היכנסו לאתר פורטל דרושים>

מפעיל/ת אוטומציה

12/06/23

שם התפקיד: מפעיל/ת אוטומציה – לאתר מבואות גלבוע:

מהות התפקיד:

מפעילי/ות האוטומציה שלנו אמונים/ות על הבטחת הפעלה תקינה ויעילה של מערכת המחסנים הלוגיסטיים האוטומטיים.

תחומי אחריות עיקריים:

  • תכנון ובקרה על זרימת המשטחים, אחסונם ושליפתם, לרבות אופטימיזציה של המערכת ואיתור תקלות.
  • מעקב, דיווח וטיפול בתקלות המהוות הפרעה לזרימה שוטפת של הפריטים.
  • בקיאות ושליטה בבקרים הידניים, האלקטרוניים והממוחשבים ויישומי תוכנה ספציפיים.
  • בקרה וטיפול בהפרשים והתאמות המלאים.
  • בנייה ויישום דו"חות , הרצת מגוון דו"חות תפעוליים לטובת זיהוי תקלות ושיפור תפוקות במערך האוטומטי.
  • הקפדה על כללי הבטיחות, בהתאם למדיניות החברה.

דרישות: 

  • השכלה: הנדסאי.ת תעשייה וניהול / אוטומציה / מכשור ובקרה / מערכות מידע/ תעשיה וניהול – חובה.
  • ניסיון קודם בהפעלת מתקני אוטומציה / מערכות משולבות (חשמל, מכונות, בקרה ומחשוב) יתרון משמעותי.
  • רקע טכני חזק במכניקה בסיסית, פיקוד ובקרה, הכרת מערכות בקרה ובקרים מתוכנתים.
  • אנגלית בשליטה מלאה – (חובה! התנהלות מרובה באנגלית)
  • סביבת עבודה דינאמית, עבודה במשמרות (כולל לילה), ימי שישי + מוצ"ש לסירוגין.  

קורות חיים למייל[email protected]

מתכנ/ת במרכז שליטה ובקרה

12/06/23

שם התפקיד: מתכנן/ת במרכז שליטה ובקרה – לאתר מבואות גלבוע:

מהות התפקיד:

כמתכנן/ת במרכז שליטה ובקרה תהיי/ה אחראי/ת על תכנון הפצה ותובלה ארצי, שיבוץ ובקרה על כל התנועות בישראל.

תחומי אחריות עיקריים:

  • בניית תכנית הובלות יומית לפי מסלולים וקווי הפצה.
  • הכנת דו"חות מעקב ובקרת תכנית ההובלות.
  • ביצוע מעקב הובלות ובקרה בזמן אמת.
  • קיום קשר שוטף עם ממשקים פנים ארגוניים (ייצור, תכנון ,לוגיסטיקה, מכירות) להבטחת  שביעות רצון לקוחות ופעילות מיטבית של שרשרת האספקה. 

דרישות:

  • השכלה: הנדסאי תעו"נ / תואר אקדמי – יתרון משמעותי
  • EXCEL - ברמה טובה מאוד
  • ניסיון בתפקיד דומה - יתרון משמעותי.
  • שליטה מלאה בכל תוכנות ה- -OFFICE ברמה טובה
  • עבודת משמרות: 07:00-16:00, 12:00- 20:00, 15:00-24:00

קורות חיים למייל[email protected]

מכונאי/ת לאתר מבואות גלבוע

12/06/23

שם התפקיד: מכונאי/ת לאתר מבואות גלבוע:

מהות התפקיד

מניעת תקלות ופתרונן במכונות ברצפת הייצור במפעל.  

תחומי אחריות עיקריים:

  • מתן מענה שוטף לתקלות במכונות במהלך המשמרת
  • מעקב אחר ביצועי המכונות ותמיכה במידת הצורך על מנת להבטיח תהליך ייצור שוטף
  • בקרות וטיפולים שוטפים על מנת להבטיח תחזוקה מונעת וחזויה
  • השתתפות בפרוייקטים שונים בתחום המכונות 

דרישות:

  • תעודת הנדסאי מכונות 
  • ניסיון קודם שנתיים לפחות בתפקידי אחזקה במפעלים יצרנים – חובה
  • אנגלית טכנית ברמה טובה

 

 

קורות חיים למייל[email protected]

דרוש/ה חשמלאי/ת

12/06/23

 חשמלאי/ת – לאתר עפולה:

מהות התפקיד  

החשמלאי/ת שלנו אחראי/ת על תפקוד תקין של המכונות ברצפת היצור

תיאור התפקיד  

  • מתן מענה שוטף לתקלות וצרכי המפעל בתחום החשמל ובקרה במהלך המשמרת .
  • קשר עם מנהל משמרת על מנת לעקוב אחר התקלות
  • מעקב אחרי יעדי המכונות ותמיכה בהתאם לנדרש .
  • קידום נושאים או פרויקטים בתחום החשמל .

דרישות התפקיד 

  • הנדסאי חשמל / אלקטרוניקה/ מחשבים + רישיון חשמלאי חובה
  • ניסיון מקצועי : ניסיון כחשמלאי - יתרון משמעותי
  • ידע בבקרי תדר ובבקרים מתוכנתים – יתרון משמעותי .
  • שליטה באנגלית : רמה טובה של קריאה, והבנה.
  • שליטה בתוכנות אופיס ברמה בסיסית
  • משרה מלאה במשמרות, 6 ימים בשבוע.
    בוקר : 7:00-15:30, ערב 15:00-23:30 , לילה 23:00-7:30

 

קורות חיים למייל[email protected]

לעיריית חיפה דרוש/ה רכז/ת בכיר/ה למדידה בתכניות

12/06/23

לעיריית חיפה דרוש/ה

תאור המשרה: רכז בכיר או רכזת בכירה למדידה בתכניות (מנהל יחידה בכיר), במחלקה לחיובים, אגף חיובי ארנונה, מינהל הכספים
כפיפות : ראש תחום מדידת חיובים
דרגת המשרה: 39 – 41 בדירוג מהנדסים/הנדסאים
טווח שכר משוער: כ- 8,700 ₪ לדרוג מהנדסים (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב)
                         כ- 8,300 ₪ לדרוג הנדסאים (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב)
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.

תאור התפקיד :
1. אחריות למדידה ושליטה בשיטות לחישוב שטחי נכסים לעניין הטלת ארנונה.
2.  מדידת בניינים חדשים בתכניות הבניה בתחומי העיר, באמצעות תוכנת אוטוקאד הכוללת עריכת תחשיבים וחלוקת
     שטחים משותפים ושרטוט תשריטים בקנה מידה.
3. מדידה ידנית של בניינים, תוספות וחריגות בניה במידת הצורך.
4. ביצוע מדידות ובדיקות בשטח.
5. עדכון נתונים במערכת הממוחשבת.
6. הופעה בפני ועדות ערר/בית משפט במידת הצורך.
7. סיוע לעובדי המחלקה בקריאה והבנת תכניות.

דרישות המשרה:


1. השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים
אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: הנדסה אזרחית/הנדסת בניין/אדריכלות.
או הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012 , באותם תחומים.

2. ניסיון מקצועי:
    לבעל תואר אקדמי, ניסיון של שנתיים לפחות במדידת נכסים ועריכת תשריטים.
    להנדסאי, ניסיון של 3 שנים לפחות כנזכר למעלה.
3. תעודת מודד מוסמך – יתרון.
4. ידע ושליטה בעבודה מול מחשב ובתוכנת אוטוקאד.
5. כושר ארגון ותיאום.
6. יכולת ראיה צורנית ומרחבית.
7. יוזמה, אחריות ואמינות.
8. יכולת עבודה בתנאי לחץ.
9. תודעת שירות גבוהה.
10. יחסי אנוש טובים.
11. כושר הבעה בכתב ובעל פה.
12. ידיעת השפה העברית על בוריה, ידיעת שפות נוספות רצויה.

הגשת מועמדות:
להגשת מועמדות למכרז לחץ על הקישור: להגשת מועמדות לתפקיד לחץ כאן
מועד הגשת המועמדות עד לתאריך 25 ביוני 2023 בשעה 12:00
יש לצרף להגשת המועמדות את כל המסמכים הרלוונטיים כפי שמועדכן בהגשת המועמדות המקוונת כגון:
 טופס הגשת מועמדות – מקוון.
 קורות חיים.
 אסמכתאות להשכלה ולניסיון תעסוקתי )הנחיות לצרוף מסמכים באתר(.
 קורות חיים אינם מהווים אישור להוכחת עמידה בתנאי הסף.
 הגשת מועמדות ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה, רישיונות מיוחדים או כל
אסמכתא רלוונטית אחרת להוכחת עמידה בתנאי הסף כפי שמפורט במכרז, לא תידון והיא תפסל.
 השלמת הגשת מסמכים לאחר מועד סגירת המכרז/ משרה לא תתאפשר מעבר ל 3 ימים לאחר המועד האחרון להגשת
המועמדות.
 מועמדים חיצוניים נדרשים כחלק מהגשת המועמדות לעבור מבדק יושרה. רק מועמדים אשר עברו בהצלחה את
מבדק היושרה ועומדים בדרישות הסף יוכלו להמשיך בהליכי המיון לתפקיד.
 על פי הוראות חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988 . המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
 תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות,
תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.
 מועמד עם מוגבלות, זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
 תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6 ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני
המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת
מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008 .
 תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173 ב)א( ו- 173 ב)ב(
לפקודת העיריות ]נוסח חדש[ אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.