לעיריית חיפה דרושי םתיאור המשרה: ממלא או ממלאת מקום ראש או ראשת צוות רישוי, באגף רישוי הבניה מינהל ההנדסה( 2 משרות, החלפה לחופשת לידה(דרגת המשרה: 41 – 43 בדרוג מהנדסים/הנדסאי םטווח שכר משוער: כ- 11,300 ₪ )מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב(הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.תיאור התפקיד :1. ניהול ובקרת צוות בודקי בקשות להיתרי בניה לאורך כל שלבי תהליך הרישוי עד להוצאת היתר בניה.2. אחריות על עמידה בלוחות זמנים, בתקנות רישוי הבניה ובכל חקיקה אחרת הקשורה לתהליך הרישוי.3. אחריות לתחזוקת רמה מקצועית גבוהה של הצוות, מתן הדרכות ולימוד משותף.4. השתתפות בדיונים תכנוניים ובועדות משנה ומליאה בהתאם להנחיית הממונה .5. הצגת בקשות להיתרי בניה בפני מוסדות התכנון, במידת הצורך.6. אחריות לביצוע תכניות העבודה על פי לוח זמנים שנקבע, בהתאם למדיניות העירייה והאגף .7. אחריות על עמידה בזמני תקן במתן מענה לציבור.8. מתן מענה מקצועי לגורמי חוץ ככל הנדרש.9. השתתפות בישיבות, מפגשים ודיונים מקצועיים שוטפים על פי דרישת מנהל האגף.10. המשרה הינה זמנית, החלפת עובדת בחופשת לידה.דרישות המשרה:1. השכלה :מהנדס בניין או בעל תואר באדריכלות ממוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המוכר על ידי המחלק הלשקילת תארים מחוץ לארץ במשרד החינוך, הרשום בפנקס המהנדסים והאדריכלים במדור להנדסת מבנים אוארכיטקטורה,א ו הנדסאי בניין/אדריכלות, בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012 , באותםתחומים.2. ניסיון מקצועי:למהנדס או בעל תואר באדריכלות, ניסיון של 4 שנים לפחות בעבודה בתחום תהליכי רישוי הבניה משנת 2015 .להנדסאי בניין/אדריכלות, ניסיון של 5 שנים לפחות כנזכר מעלה .3. שליטה בחוק התכנון והבנייה והתקנות.4. יתרון לניסיון בעבודה במגזר הציבורי בתחום רישוי הבניה .5. יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים.6. ידע וניסיון בהפעלת מערכות ממוחשבות.7. יחסי אנוש טובים.8. תודעת שירות גבוהה .9. כושר הבעה בכתב ובעל פה .10. ידיעת השפה העברית על בוריה, ידיעת שפות נוספות רצויה .הגשת מועמדות:להגשת מועמדות למכרז לחץ על הקישור: להגשת מועמדות לתפקיד לחץ כא ןמועד הגשת המועמדות הוארך עד לתאריך 15 ביוני 2025 בשעה 12:00יש לצרף להגשת המועמדות את כל המסמכים הרלוונטיים כפי שמועדכן בהגשת המועמדות המקוונת כגון:•על העובד לקחת חלק ולהשתתף בהיערכות העירונית לקראת ובעת אירועי חירום ופגעי טבע במסגרת העירייהו/או המינהל ו/או האגף, בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז – 1967 .•טופס הגשת מועמדות – מקוון.•קורות חיים.•אסמכתאות להשכלה ולניסיון תעסוקתי )הנחיות לצרוף מסמכים באתר(.•קורות חיים אינם מהווים אישור להוכחת עמידה בתנאי הסף.•הגשת מועמדות ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה, רישיונות מיוחדיםאו כל אסמכתא רלוונטית אחרת להוכחת עמידה בתנאי הסף כפי שמפורט במכרז, לא תידון והיא תפסל.•השלמת הגשת מסמכים לאחר מועד סגירת המכרז/משרה לא תתאפשר מעבר ל 3 ימים לאחר המועד האחרוןלהגשת המועמדות .•מועמדים חיצוניים נדרשים כחלק מהגשת המועמדות לעבור מבדק יושרה. רק מועמדים אשר עברו בהצלחהאת מבדק היושרה ועומדים בדרישות הסף יוכלו להמשיך בהליכי המיון לתפקיד.•אלא אם כן תודיע העירייה אחרת, המועמדים שיעמדו בדרישות הסף, ויעברו בהצלחה את מבדק היושרה,יישלחו למבחן במכון מיון. רק מועמדים אשר יעברו את רף הדרישות שנקבע מראש, יזומנו לוועדת המכרזים.היו יותר מ – 8 מועמדים כאמור, יזומנו רק שמונת המועמדים, שהשיגו את התוצאות הגבוהות ביותר.•על פי הוראות חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988 . המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.•תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות ,תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד .מועמד עם מוגבלות, זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות .•תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6 ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שניהמינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמתמקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008 .•תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173 ב)א( ו- 173 ב)ב(לפקודת העיריות ]נוסח חדש[ אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים
לינק להגשת מועמדות - https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=144&FC=20174&RF=5
ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך 15.6.2025 בשעה 12:00.
משרה 1: סטודנט לתמיכה בקבוצת NPI
תיאור התפקיד:
דרישות התפקיד:
מייל לשליחת קו"ח: [email protected]
קורות חיים למייל[email protected]
סטודנט לתמיכה באיכות
לעיריית חיפה דרוש/התיאור המשרה: מנהל או מנהלת המחלקה לשימור מבנים ואתרים, באגף תכנון עיר, מינהל ההנדסהכפיפות: מנהלת אגף תכנון עירדרגת המשרה: 41-43 בדרוג מהנדסים/מח"ר/הנדסאיםחוזה בכירים: 35% - 45% משכר מנכ"לטווח שכר משוער: כ- 9,600 ₪ )מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב(הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.תאור התפקיד :1. אחריות לניהול והפעלתה השוטפת של המחלקה הכולל הנחיה, פיקוח ובקרה מקצועית על צוות השימור, בהתאםלתכניות ולתהליכי עבודה שהוגדרו.2. אחריות לאבטחת שימור מבנים ואתרים בעיר כולל פיתוח וקידום תחום השימור, בהתאם לחוקים, למדיניות הנהלתהעירייה והנחיות הממונה.3. ניהול הידע המקצועי בתחום השימור, כולל איסוף וריכוז מידע ונתונים עדכניים ממקורות עירוניים וחוץ עירוניים,לצורך הכנת בסיס מקצועי רחב לעבודת המחלקה ויישומו בתהליכי תכנון, בנייה ורישוי.4. אחריות לריכוז וליווי תכניות בניין עיר המוגשות למחלקה על ידי יזמים, מתכננים וגורמים פנים וחוץ עירוניים, ביצועסיורים בשטח ובדיקת התאמת התכניות למדיניות השימור העירונית, ומתן חוות דעת מקצועיות בהתאם.5. ליווי אדריכלים ומתן מידע רלוונטי והנחיות לשימור במסגרת בקשות להיתר בניה ותב"עות הכוללות מבנים ומתחמיםלשימור ברחבי העיר.6. ניהול רשימת אתרי השימור ועדכונה באופן שוטף, לרבות קידום סקרי המבנים לשימור בעיר ועדכונם במערכותהעירוניות.7. אחריות לריכוז ועדת שימור הכולל קביעת מועדים לכינוסה, הכנת סדרי יום, רישום פרוטוקולים וכדומה.8. ייצוג העירייה בפני גורמי התכנון בוועדה המקומית והמחוזית, בוועדת ערר ובבתי משפט בהיבטי שימור.9. ייזום, פיתוח וקיום קשרים קבועים ושותפויות מקצועיות עם גורמים פנים וחוץ עירוניים לשם הבטחת שיתוף פעולהותיאום, הדרושים לפעילות שבתחום אחריותו.10. ריכוז תיקי תיעוד, מידע, נתונים ומסמכים היסטוריים בארכיב שימור באמצעות כלים מחשוביים, לשימוש גורמיםמקצועיים והציבור הרחב.דרישות המשרה:1. השכלה:בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תאריםאקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות, תכנון ערים,או הנדסאי רשום, הרשום בפנקס בהתאם לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012 , באותם תחומים.תינתן עדיפות לאדריכל שימור.2. ניסיון מקצועי:לבעל תואר אקדמי, ניסיון של 4 שנים לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי.להנדסאי רשום, ניסיון של 5 שנים לפחות כנזכר למעלה.3. ניסיון בעבודה בפרויקטים של שימור בתחום התכנון והביצוע.4. רצוי ניסיון בניהול עובדים.5. הכרת חוק התכנון והבניה בדגש על התוספת הרביעית לחוק.6. רקע של לימודי שימור - יתרון.7. היכרות עם תוכנות ה- OFFICE .8. יחסי אנוש טובים עם גורמי פנים וחוץ.9. תודעת שירות גבוהה.10. כושר הבעה בכתב ובעל פה.11. ידיעת השפות העברית והאנגלית על בוריין.הגשת מועמדות:להגשת מועמדות למשרה לחץ על הקישור: להגשת מועמדות לתפקיד לחץ כאןמועד הגשת המועמדות עד לתאריך 22 ביוני 2025 בשעה 12:00יש לצרף להגשת המועמדות את כל המסמכים הרלוונטיים כפי שמועדכן בהגשת המועמדות המקוונת כגון: טופס הגשת מועמדות מקוון. קורות חיים. מסמכים המעידים על השכלה וניסיון תעסוקתי כמפורט בתנאי הסף למשרה )הנחיות לצרוף מסמכים באתר(. מועמד שיבחר לתפקיד, ישובץ במערך החירום העירוני. קורות חיים אינם מהווים אישור להוכחת עמידה בתנאי הסף. הגשת מועמדות אשר תשלח ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה/רישיונותמיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת להוכחת עמידה בתנאי הסף כפי שמפורט במכרז, לא תידון והיא תפסל. השלמת הגשת מסמכים לאחר מועד סגירת המכרז/משרה לא תתאפשר מעבר ל 3 ימים לאחר המועד האחרוןלהגשת המועמדות. אלא אם כן תודיע העירייה אחרת, המועמדים שיעמדו בדרישות הסף, יישלחו למבחן במכון מיון. רק מועמדיםאשר יעברו את רף הדרישות שנקבע מראש, יזומנו לוועדת המכרזים. היו יותר מ – 8 מועמדים כאמור, יזומנורק שמונת המועמדים, שהשיגו את התוצאות הגבוהות ביותר. מועמדים חיצוניים נדרשים כחלק מהגשת המועמדות לעבור מבדק יושרה. רק מועמדים אשר עברו בהצלחה אתמבדק היושרה ועומדים בדרישות הסף יוכלו להמשיך בהליכי המיון לתפקיד. על פי הוראות חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988 . המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד. תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות,תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. מועמד עם מוגבלות, זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות. תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6 ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שניהמינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמתמקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008 . תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173 ב)א( ו- 173 ב)ב(לפקודת העיריות ]נוסח חדש[ אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים
לינק להגשת מועמדות - https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=144&FC=20517&RF=5
לעריית חיפה דרוש/ה
תיאור המשרה: מנהל או מנהלת המחלקה לניתוח מערכות מידע, בטכנולוגיות ומערכות מידעכפיפות : מנהל אגף טכנולוגיות ומערכות מידעדרגת המשרה: 41-43 בדרוג מהנדסים/מח" ר/הנדסאים/טכנאים או 11-13 בדרוג מינהליטווח שכר משוער: כ- 9,600 ₪ )מחושב על -פי שכר יסוד(הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות .תיאור התפקיד :1. אחריות לניהול תחום ניתוח ואפיון מערכות המידע ברשות הכולל: מתן שירותים הניתנים על ידי המחלקה, אפיון ופיתו חפרוייקטים בתחום הדיגיטל והחדשנות במערכות מידע, הטמעה ופיקוח על יישומם בהתאם לנהלים ואחריות לניהול קשררציף מול המנהלים והמשתמשים ברשות.2. אחריות לניהול ישיר והנחיית צוות מנתחי המערכות במחלקה וניהול עקיף של נותני שירות בנושא מערכות מידע על פיהנחיות ראש המינהל ובהתאם למדיניות הרשות.3. תכנון, ייזום, אפיון והטמעה של פרויקטים טכנולוגיים ומערכות מידע חדשות, ביצוע מעקב ובקרה אחר התקדמות תכניתהעבודה ועמידה ביעדים ובלוחות הזמנים שנקבעו.4. פיתוח, שדרוג והטמעה של מערכות קיימות כולל תחזוקתם השוטפת.5. אחריות לתמיכה טכנית בנושאי מערכות מידע לכלל משתמשי העירייה כולל מעקב אחר תקלות ופיתוח פתרונותטכנולוגיים מותאמים .6. בניית תכנית עבודה שנתית ורב שנתית הכוללת הגדרת מטרות טכנולוגיות ומעקב אחר יישומה.7. פיקוח ושמירה על אכיפת הנהלים והתקנים בהתאם לדרישות והנחיות אבטחת מידע.8. אחריות לשיפור וייעול תהליכי העבודה ותפקוד צוותי התפעול .דרישות המשרה:1. השכלה:בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תאריםאקדמיים בחוץ לארץ. באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי המחשב/מערכות מידע/הנדסת תוכנה/הנדסת תעשיהוניהול עם התמחות במערכות מידע.או הנדסאי רשום/טכנאי מוסמך הרשום בפנקס בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג –2012 , באותם תחומים.יתרון לבעלי תואר אקדמי.2. ניסיון מקצועי:לבעל תואר אקדמי, ניסיון של 4 שנים לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי .להנדסאי רשום, ניסיון של 5 שנים לפחות כנזכר למעל ה .לטכנאי מוסמך, ניסיון של 6 שנים לפחות כנזכר למעלה .3. כושר ניהול ותפעול עובדים בכפיפות ישירה ולא בכפיפות ישירה.4. יכולת עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה כגון: ספקי שירות, יועצים ועוד .5. יכולת התמודדות עם ריבויי משימות ולחץ בעבודה .6. יכולת עבודה עצמאית ועבודה בצוות.7. יוזמה, חשיבה יצירתית יכולת פתרון בעיות וראייה רוחבית.8. יחסי אנוש טובים ותודעת שרות גבוהה .9. כושר הבעה בכתב ובעל פה .10. ידיעת השפה העברית והאנגלית ברמה גבוהה .11. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות ושעות נוספות.•לאור מהות התפקיד והמידע הרגיש אליו חשוף בעל התפקיד, בהתאם לחוק, תפנה העירייה למשטרת ישראללקבלת מידע מתוך המרשם הפלילי. )נא לצרף צילום תעודת זהות(.•מועמד שיבחר לתפקיד, ישובץ במערך החירום העירוני.הגשת מועמדות:להגשת מועמדות למכרז לחץ על הקישור: להגשת מועמדות לתפקיד לחץ כא ןמועד הגשת המועמדות עד לתאריך 15 ביוני 2025 בשעה 12:00יש לצרף להגשת המועמדות את כל המסמכים הרלוונטיים כפי שמועדכן בהגשת המועמדות המקוונת כגון:•טופס הגשת מועמדות מקוון.•קורות חיים.•מסמכים המעידים על השכלה וניסיון תעסוקתי כמפורט בתנאי הסף למשרה )הנחיות לצרוף מסמכים באתר(.•קורות חיים אינם מהווים אישור להוכחת עמידה בתנאי הסף.•הגשת מועמדות ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה, רישיונות מיוחדי םאו כל אסמכתא רלוונטית אחרת להוכחת עמידה בתנאי הסף כפי שמפורט במכרז, לא תידון והיא תיפסל .•השלמת הגשת מסמכים לאחר מועד סגירת המכרז/משרה לא תתאפשר מעבר ל 3 ימים לאחר המועד האחרוןלהגשת המועמדות .•מועמדים חיצוניים נדרשים כחלק מהגשת המועמדות לעבור מבדק יושרה. רק מועמדים אשר עברו בהצלחה אתמבדק היושרה ועומדים בדרישות הסף יוכלו להמשיך בהליכי המיון לתפקיד.•אלא אם כן תודיע העירייה אחרת, המועמדים שיעמדו בדרישות הסף, יישלחו למבחן במכון מיון. רק מועמדים אשריעברו את רף הדרישות שנקבע מראש, יזומנו לוועדת המכרזים. היו יותר מ – 8 מועמדים כאמור, יזומנו רק שמונתהמועמדים, שהשיגו את התוצאות הגבוהות ביותר.•על פי הוראות חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988 . המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.•תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות ,תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. מועמד עם מוגבלות, זכאילקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה .האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות .•תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6 ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שניהמינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמתמקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008 .•תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173 ב)א( ו- 173 ב)ב(לפקודת העיריות ]נוסח חדש[ אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים
לינק להגשת מועמדות - https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=144&FC=20959&RF=5