סטודנט/ית תמיכה למחלקת איכות
לחברת ZEISS המפתחת ומייצרת מערכות מולטידיסיפלינריות לתחום הסמיקונדוקטורס
פארק הייטק בר-לב, אזור כרמיאל
תיאור:
דרישות:
קו"ח למייל [email protected]
קורות חיים למייל[email protected]
תיאור התפקיד:תכנון מערכות אלומיניום ומעטפת לבנייניםמתן פתרונות מתקדמים וחדשניים לפרויקטיםהכנת שרטוטי ביצוע ליצור ולהתקנההגשת תוכניות לאישורי אדריכל ויועציםדרישות התפקיד:מהנדס/ת או הנדסאי/ת בניין/ מכונות/ אזרחי /אדריכלות – חובהידע בתוכנות אוטוקד - יתרון משמעותיחשיבה יצירתית, ראייה מרחבית, סדר וארגון, אחריות, דייקנות, יכולת למידה עצמיתהגעה עצמאית לעבודהנכונות למשרה מלאה ושעות נוספותהצטרפו לקבוצת קוסטיקהלתפקיד מעניין ומאתגר במיוחד!תכנון מערכות אלומיניוםהכשרה והתפתחות. משפחה. בי
להגשת קורות חיים [email protected]
בציון מספר משרה 5
תיאור התפקיד:
דרישות התפקיד:
מייל לשליחת קו"ח: [email protected]
לעיריית חיפה דרושי םתיאור המשרה: ממלא או ממלאת מקום ראש או ראשת צוות רישוי, באגף רישוי הבניה מינהל ההנדסה( 2 משרות, החלפה לחופשת לידה(דרגת המשרה: 41 – 43 בדרוג מהנדסים/הנדסאי םטווח שכר משוער: כ- 11,300 ₪ )מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב(הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.תיאור התפקיד :1. ניהול ובקרת צוות בודקי בקשות להיתרי בניה לאורך כל שלבי תהליך הרישוי עד להוצאת היתר בניה.2. אחריות על עמידה בלוחות זמנים, בתקנות רישוי הבניה ובכל חקיקה אחרת הקשורה לתהליך הרישוי.3. אחריות לתחזוקת רמה מקצועית גבוהה של הצוות, מתן הדרכות ולימוד משותף.4. השתתפות בדיונים תכנוניים ובועדות משנה ומליאה בהתאם להנחיית הממונה .5. הצגת בקשות להיתרי בניה בפני מוסדות התכנון, במידת הצורך.6. אחריות לביצוע תכניות העבודה על פי לוח זמנים שנקבע, בהתאם למדיניות העירייה והאגף .7. אחריות על עמידה בזמני תקן במתן מענה לציבור.8. מתן מענה מקצועי לגורמי חוץ ככל הנדרש.9. השתתפות בישיבות, מפגשים ודיונים מקצועיים שוטפים על פי דרישת מנהל האגף.10. המשרה הינה זמנית, החלפת עובדת בחופשת לידה.דרישות המשרה:1. השכלה :מהנדס בניין או בעל תואר באדריכלות ממוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המוכר על ידי המחלק הלשקילת תארים מחוץ לארץ במשרד החינוך, הרשום בפנקס המהנדסים והאדריכלים במדור להנדסת מבנים אוארכיטקטורה,א ו הנדסאי בניין/אדריכלות, בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג – 2012 , באותםתחומים.2. ניסיון מקצועי:למהנדס או בעל תואר באדריכלות, ניסיון של 4 שנים לפחות בעבודה בתחום תהליכי רישוי הבניה משנת 2015 .להנדסאי בניין/אדריכלות, ניסיון של 5 שנים לפחות כנזכר מעלה .3. שליטה בחוק התכנון והבנייה והתקנות.4. יתרון לניסיון בעבודה במגזר הציבורי בתחום רישוי הבניה .5. יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים.6. ידע וניסיון בהפעלת מערכות ממוחשבות.7. יחסי אנוש טובים.8. תודעת שירות גבוהה .9. כושר הבעה בכתב ובעל פה .10. ידיעת השפה העברית על בוריה, ידיעת שפות נוספות רצויה .הגשת מועמדות:להגשת מועמדות למכרז לחץ על הקישור: להגשת מועמדות לתפקיד לחץ כא ןמועד הגשת המועמדות הוארך עד לתאריך 01 ביו ני 2025 בשעה 12:00יש לצרף להגשת המועמדות את כל המסמכים הרלוונטיים כפי שמועדכן בהגשת המועמדות המקוונת כגון:•על העובד לקחת חלק ולהשתתף בהיערכות העירונית לקראת ובעת אירועי חירום ופגעי טבע במסגרת העירייהו/או המינהל ו/או האגף, בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז – 1967 .•טופס הגשת מועמדות – מקוון.•קורות חיים.•אסמכתאות להשכלה ולניסיון תעסוקתי )הנחיות לצרוף מסמכים באתר(.•קורות חיים אינם מהווים אישור להוכחת עמידה בתנאי הסף.•הגשת מועמדות ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה, רישיונות מיוחדיםאו כל אסמכתא רלוונטית אחרת להוכחת עמידה בתנאי הסף כפי שמפורט במכרז, לא תידון והיא תפסל.•השלמת הגשת מסמכים לאחר מועד סגירת המכרז/משרה לא תתאפשר מעבר ל 3 ימים לאחר המועד האחרוןלהגשת המועמדות .•מועמדים חיצוניים נדרשים כחלק מהגשת המועמדות לעבור מבדק יושרה. רק מועמדים אשר עברו בהצלחהאת מבדק היושרה ועומדים בדרישות הסף יוכלו להמשיך בהליכי המיון לתפקיד.•אלא אם כן תודיע העירייה אחרת, המועמדים שיעמדו בדרישות הסף, ויעברו בהצלחה את מבדק היושרה,יישלחו למבחן במכון מיון. רק מועמדים אשר יעברו את רף הדרישות שנקבע מראש, יזומנו לוועדת המכרזים.היו יותר מ – 8 מועמדים כאמור, יזומנו רק שמונת המועמדים, שהשיגו את התוצאות הגבוהות ביותר.•על פי הוראות חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988 . המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.•תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות ,תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד .מועמד עם מוגבלות, זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות .•תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6 ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שניהמינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמתמקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008 .•תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173 ב)א( ו- 173 ב)ב(לפקודת העיריות ]נוסח חדש[ אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.